La Trobada +45 reivindica el talent sènior davant l’edatisme laboral

Lara ha incidit especialment en la necessitat d’atendre aquest col·lectiu, juntament amb els menors de 30 anys, per ser dos dels grups que més pateixen les dificultats d’accés a l’ocupació. També ha recordat que una part important d’aquestes persones es troba en situació d’atur de llarga durada, motiu pel qual iniciatives com ENCUENTRO +45 “arriben en un moment molt oportú” per concentrar recursos i generar oportunitats.

La programació s’ha completat amb un taller pràctic sobre intel·ligència artificial impartit per Joaquín Asensio, expert en IA de la Fundació Más Sénior, orientat a mostrar com aquestes eines poden contribuir a millorar l’ocupabilitat i l’adaptació professional.

La jornada ha comptat amb més de 200 persones inscrites i la participació de 26 empreses i entitats vinculades a sectors estratègics com l’agroindústria, l’hostaleria, la logística, els serveis, l’ocupació, la indústria i el comerç. Entre elles hi han estat presents ILUNION, Agroponiente, Best Hotels, Borosa Market, Innova Humana, Atende, UNEI, SYRSA, Acción Laboral, Asociación de Hosteleros de Roquetas, IKEA, Red Andaluza de Dinamizadores, ÚNICA Group, CASI, Hotel Envía Almería Spa & Golf, Ecoinver Export, Mayfra Constructores, JCARRION, Verdiblanca, Randstad, Labor de Equipo, ASISA, INSERTA Empleo, El Jarpil, Grupo EULEN i la mateixa Cambra de Comerç d’Almeria.

L’empresa Innaforem també ha participat en la jornada com a cas d’èxit, mostrant la seva experiència com a entitat que no només imparteix formació especialitzada, sinó que manté una connexió directa amb el mercat laboral.

L’esdeveniment, cofinançat per la Unió Europea, el Ministeri de Treball i Economia Social, el Servei Públic d’Ocupació Estatal, Fons Europeus i la Cambra de Comerç d’Espanya, ha comptat amb la col·laboració de la Fundació Más Sénior i 65YMÁS.

‘El poder de reinventar-se’

La Cambra de Comerç d’Espanya, amb el cofinançament del Fons Social Europeu Plus i el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), en col·laboració amb 65YMÁS, impulsa el projecte El poder de reinventar-se, una campanya de sensibilització i empoderament de les persones majors de 45 anys que es troben en situació d’atur.

El poder de reinventar-se s’emmarca dins del Programa ‘Talent 45+’ de la Cambra de Comerç d’Espanya, finançat per la Unió Europea. Un programa que ofereix orientació, intermediació laboral i formació per millorar les competències digitals i professionals de les persones d’entre 45 i 60 anys en situació d’atur o inactivitat laboral.

Amb El poder de reinventar-se, la Cambra de Comerç d’Espanya, el SEPE i 65YMÁS duran a terme diferents actes arreu del país amb tres objectius: empoderar els sèniors en situació d’atur, conscienciar sobre la importància de la formació al llarg de tota la vida i posar en valor el talent sènior.